[专家介绍]
    亚洲员工培训第一人
    中国十大杰出演讲家
    卓达经济管理学院                 执行院长
    太原新晋商联盟                   教育顾问
    奥康集团                         高级战略顾问
    正兴集团                         发展战略总顾问
    山西紫林醋业                     教育顾问
    清华大学、北京大学、浙江大学等MBA、EMBA    客座教授
    巨思特教育集团 董事局主席
    《智慧中国》栏目 主讲嘉宾
 
[课程介绍]
    敬业精神是优秀员工的职业基准，是企业基业常青的灵魂；
    敬业精神是员工实现个人价值的基础，是获得最佳绩效的有力保障；
    敬业精神也是员工的天职，是荣誉的象征，更是每个职场人士成长和成功的根本。
    敬业精神是员工精神的基础，如果没有敬业精神，自动自发、为自己工作，只能是一种意愿。
    敬业精神是一种工作态度，是一种生命态度，更是企业的灵魂。
 
[课程大纲]
    一、不景气的市场淘汰不争气的企业
    1．中国有4200万家中小型企业，大部分企业的生存寿命平均不超过3年
    2．全员的竞争力就是企业的核心竞争力
    3．面对金融海啸和信贷危机，将有超过10000家中小企业面临倒闭
    4.企业裁员，大量的人处在失业中……
 
    二、员工是企业竞争制胜的第一资本
    1.核心员工：人在工作
    2.核心产品：人在研发
    3.核心客户：人在服务
    企业所有的事情都是人做出来的，想要成功的企业就要淘汰不成长的员工。
    学习是投资，不是消费，学习很贵，不学习更贵
 
    三、打造企业文化，建立学习型组织
    1.企业五化： 同化、感化、教化、强化、规范化
    2.建立共同愿景，认同企业价值
    3.团队学习，自我超越，改善心智模式
 
    四、企业生存发展的金字塔
    （一）战略：
    1.发  展  战  略
    2.品  牌  战  略
    3.危机意识与处理
    4.人  才  战  略
    （二）领导力：
    1.领导者的非职务影响力
    2.打造团队凝聚力的能力
    3.有效沟通能力
    4.监督检查能力，有效使用工具
    （三）执行力：
    1.制定有针对性的经营预算计划，明确岗位责任与职能分工，靠头脑打仗，凭业绩用人。
    2.对人讲感情，对事讲标准。有情的管理，无情的制度，绝情的处理
    3.有一套科学有效的管理系统，依靠企业制度和文化凝聚团队。
 
    五、学会感恩，担当责任，做企业的主人
    1.感恩是爱的延续，爱是生命的动力
    2.感恩是治企之本，也是员工责任感、忠诚感的根本体现
    3.感恩企业，做企业的主人
    4.感恩父母，感恩企业，感恩同事，感恩身边所有使你成长的人
 
    六、人生十二赢
    赢在选择 赢在平台  赢在贵人 赢在信念
    赢在学习 赢在激情  赢在舍得 赢在大义
    赢在执行 赢在细节  赢在团结 赢在坚持